Сокращение численности чиновников в Пуровском районе проходит болезненно. Уволенные из мэрии Тарко-Сале сотрудники недоумевают: обещали, что на улице никто не окажется, но по факту пойти бывшим служащим некуда. Действующие власти уверяют: проблема раздута и на самом деле предложения работы есть, хоть и не такие привлекательные, как на муниципальной службе. Подробности — в материале «URA.Ru». Административная реформа в Пуровском районе создала точку напряжения в Тарко-Сале. Речь идет о ликвидации городской администрации и передаче полномочий на уровень района. Уволенные чиновники жалуются на то, что остались на улице, а районные власти не могут помочь им найти работу после сокращений. О реформе официально объявил губернатор ЯНАО Дмитрий Кобылкин в марте 2015 года. При этом юридически ликвидация произошла лишь в конце года. С этого времени городские чиновники остались без работы. Часть служащих мэрии Тарко-Сале перешла на работу в администрацию Пуровского района. Это те, чей опыт оказался востребованным и кого пригласили. Остальные 36 человек встали на учет в службу занятости и стали искать новую работу. «При объединении Пуровского района и Тарко-Сале сумма экономии составит 115 млн рублей. Объединение администраций также решит проблемы перераспределения ресурсов, дублирования функций, сделает систему управления более устойчивой», — объясняли логику реформы окружные власти. Сегодня одна из бывших чиновников в разговоре с «URA.Ru» заявила, что экс-служащие готовы просить помощи у губернатора. «Говорили, что ликвидация пройдет безболезненно, что порядка 80 процентов сотрудников перейдут в район. Но в итоге люди остались без работы. В июне у нас кончаются выплаты, предусмотренные законом, а новую работу мы так и не нашли. Я лично участвовала в конкурсах на замещение вакантных должностей в администрации Пуровского района. Но это бесполезно. А у меня дети и кредит», — рассказывает специалист. Она не пожелала раскрывать свое имя. Собеседница добавила, что не может попасть на прием к новому главе района Андрею Нестеруку. Как только в приемной слышат тему вопроса, сразу отказывают — поясняет женщина. Нестерук занял пост в декабре 2015 года. Фактически реформа проводилась в тот период, когда руководителем района был ушедший в отставку Евгений Скрябин, а завершалась она в тот момент, когда обязанности главы исполняла Нонна Фамбулова. В администрации района сегодня говорят, что о недовольстве уволенных знают. Но полагают, что проблема несколько преувеличена. «30 декабря 2015 года было уволено 55 сотрудников. По состоянию на 11 мая 2016 года не трудоустроено 36 сотрудников. Из них 10 человек являются пенсионерами. Те, кто нашел работу, перешли на службу в администрацию района и в другие предприятия Тарко-Сале. Нетрудоустроенным выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка в течение шести месяцев», — рассказала первый заместитель главы Нонна Фамбулова. Она добавила, что сокращение аппарата планировалось изначально. «Мы говорили о 30-процентной оптимизации. Иначе какой смысл вообще было проводить реформу?», — заключает г-жа Фамбулова. В «районе» поясняют: в центре занятости есть 73 вакансии для квалифицированных специалистов, но уволенные служащие не готовы их занять. «Вероятно, дело в том, что зарплаты там ниже, чем в администрации», — рассуждает первый заместитель главы. В качестве примера вакансии из центра занятости он приводит ставку юриста в налоговой инспекции. Другой источник агентства, знакомый с ситуацией, добавляет: выходное пособие намного превышает зарплаты предлагаемых вакансий центра занятости. «Люди получают порядка 100 тыс. в месяц. Может быть, поэтому бывшие чиновники не спешат устраиваться на работу. Кроме того, работать в администрации престижнее. Те, кто ушел на пенсию, также получили максимальные выплаты», — говорит собеседник. Уволенные чиновники намерены писать коллективное обращение в окружную администрацию. Пока оно не отправлено, сообщил собеседник из числа недовольных реформой в Пуровском районе.

прочитать статью полностью