В Верхней Пышме прошла встреча работников центральной городской больницы с министерской комиссией, которая несколько недель проверяла проблемное учреждение — после резонансной статьи «URA.Ru» о катастрофической ситуации в этой клинике. Корреспонденту агентства удалось попасть на закрытое собрание медиков с чиновниками. Что накопали проверяющие, почему депутату Артемьевой пришлось разговаривать чуть ли не матом, как будет исправлять ситуацию главврач и зачем работники скорой помощи продают саженцы — в репортаже «URA.Ru». После резонансной публикации «URA.Ru» о падении зарплат и невыносимых условиях работы сотрудников горбольницы Верхней Пышмы реакция не заставила себя ждать. По данным агентства, статью прочитал лично глава УГМК Андрей Козицын (В.Пышма считается столицей медной компании), после чего обсудил ее с председателем свердловского правительства Денисом Паслером. Результат — проверка учреждения комиссией минздрава, которая пришла к весьма нелицеприятным выводам. По данным агентства, ситуация в клинике аукнулась и Аркадию Белявскому (чьим протеже и считается нынешний главврач ЦГБ Алексей Малинкин), став одной из причин отставки министра здравоохранения. Накануне члены министерской комиссии, которая несколько недель работала в больнице, встретились наконец с ее сотрудниками: чиновники рассказали врачам о результатах проверки и заставили главврача доложить о том, как он будет выправлять ситуацию. Корреспонденту «URA.Ru» удалось попасть на эту встречу. Врачи и медсестры начали собираться задолго до назначенного времени. Одна из обсуждаемых в коридоре тем — перенос собрания из к/т «Факел» (где его первоначально хотели провести) в актовый зал поликлиники. «Это сделано специально, чтобы не все смогли попасть: от каждого отделения приглашали только по 2-3 человека», — говорит один медработник. Зал действительно с трудом вместил в себя всех желающих: часть людей стояла в проходах. Сквозь толпу у двери протискиваются высокопоставленные гости: пообщаться с медиками приехали и/о министра здравоохранения Свердловской области Нонна Кивелева, замначальника финотдела министерства Марина Колетова, глава администрации Верхней Пышмы Александр Романов и депутат свердловского Заксобрания от этой территории, бывший председатель верхнепышминской Думы Галина Артемьева. Как «старший товарищ» Галина Николаевна берет на себя функции модератора и после краткого приветствия передает слово и/о министра. «Те моменты, которые были отражены в вашем обращении, когда вы озвучили ряд проблем, в ходе нашей проверки нашли подтверждение», — сообщает собравшимся Нонна Кивелева. Она перечисляет недостатки, обнаруженные проверяющими: снижение зарплаты, слабое информирование сотрудников о тарифах, по которым формируются выплаты. «Вопрос лекарственного обеспечения и учета пока слабо отработан, — отмечает и/о министра, — по нагрузке врачей-психиатров заявители были правы, и нагрузка была скорректирована». При этом чиновница заявляет о том, что расходы больницы все равно придется оптимизировать: «уже стала появляться кредиторская задолженность». По ее словам, руководством больницы разработан план мероприятий по выправлению ситуации. Главврач в ответном слове рассказывает о том, что входит в этот план. Например, предполагается провести нормирование труда специалистов — в инфекционном отделении уже выполнен хронометраж работы уборщиц. Малинкин обещает сократить 7 штатных единиц в своем аппарате («раздутый» административный штат, напомним — одна из претензий в его адрес) и анонсирует сокращения в амбулаторном звене, но после летних отпусков. Бороться с нехваткой персонала (люди уходят из больницы из-за резко упавших зарплат) главврач намерен путем приема новых сотрудников и поддержки студентов, которые обучаются в медакадемии по «целевому набору»: на 1-м курсе — 6 человек, на 2-м — 1, на 3-м — 3, на 4-6 — 2 человека. «А в августе к нам должны прийти на работу 7 человек, — обещает главврач, — невролог, рентгенолог, акушер-гинеколог, два терапевта, один отоларинголог и анестезиолог-реаниматолог». Первый же вопрос, который задают ему собравшиеся — какие меры будут предприниматься для сохранения существующего коллектива? («Никаких!» — слышен шепот в зале). Малинкин сообщает, что в апреле стимулирующие выплаты были увеличены в 6 раз. «Как, не может быть!» — гудит зал. Выясняется, что речь не каждом работнике, а о сумме стимулирующих выплат на всю больницу — они выросли с 500 тысяч до 3 миллионов. «Кто-нибудь почувствовал это на себе?» — спрашивает и/о министра — в зале поднимаются три руки. Еще один вопрос — про совет больницы: главврач отвечает, что и так уже существует «экспертный совет» (правда, тут же выясняется, что в него входит лишь приближенный круг главврача и ни одного заведующего отделением). «Надо сделать такой совет [больницы] и включить в него представителей трудового коллектива, — указывает Кивелева Малинкину. — Коллектив ведь зарабатывает! Создайте такой орган — он не только будет распределять стимулирующие выплаты — множество вопросов может решать. И коллеги тогда все будут знать. Даем вам 2 недели». Представитель онкологического отделения (располагается в соседнем с В.Пышмой городе Среднеуральске) жалуется на постоянные нарушения порядка оказания помощи из-за нехватки персонала, отсутствие кислорода в отделении, предлагает возобновить работу комиссии по разбору летальных исходов и рассказывает о больном, который недавно не смог получить консультацию узких специалистов. «Это всего лишь эпизод!» — возмущается Малинкин. Разъяснения по поводу стимулирующей части зарплат (которая сейчас и сведена к минимуму у многих) дает замначальника финансового отдела свердловского минздрава Марина Колетова: по ее словам, все, что сейчас творится в больнице с зарплатами, нисколько не противоречит закону: по постановлению областного правительства главврач сам устанавливает размеры персональных надбавок. Выясняется, что из 1300 сотрудников больницы персональный коээфициент (одну из трех стимулирующих надбавок) получают только завотделениями и старшие медсестры. «Коллеги, соберите совет, и если вы решите все деньги, которые идут на персональные коэффициенты заведующих отделениями и старших сестер, поделить на всех 1300 работников по 10 рублей или по 100 на каждого (не знаю, по сколько там получится) — пожалуйста!», — «разрешает» и/о министра. Встает вопрос о выплатах в скорой помощи. «Как только мы получили в феврале проект нового положения, мы сразу увидели, что они в зарплате сильно теряют, и ввели им коэффициенты, — рассказывает начальник экономического отдела больницы Людмила Лидерман. «Я два месяца плотно работал с руководством больницы, с экономистами, мы пришли к соглашению, и у нас проблем нет», — встает, улыбаясь, заведующий станцией скорой помощи Андрей Орлов. «У вас, может, и нет проблем, а я недавно шла по родной Верхней Пышме и увидела ваших работников, которые торгуют рассадой, потому что жить-то за счет чего-то надо, — говорит ему Галина Артемьева. — И они мне сказали: «Как у нас с зарплатой было, мягко говоря, на «х», так и есть». «Вы, наверное, про санитаров? — уточняет Орлов. — Их же вообще хотят убрать!» Врач, работающая в детских садах, жалуется, что у нее не осталось медсестер. «На ставку должно быть 100 детей, а у нас 200-250, — рассказывает медик. — Медсестры не справляются, уходят, на их место никто не хочет. Мне приходится делать их работу, потом свою, потом бежать в другой садик. А детьми когда заниматься?». «Мы определили, что в школах и дошкольных образовательных учреждениях должны быть врачи, но сегодня их или вообще нет, либо их утаскивают обратно в больницу, — говорит депутат Артемьева. — Это вопрос системный, который надо ставить перед министерством». Однако обсуждение то и дело возвращается к теме упавших зарплат и резко выросших нагрузок. «У меня в прошлом году средняя зарплата была 41 тысяча с копейками, в этом — 25 тысяч, когда ждать восстановления? — спрашивает врач. Малинкин начинает рассуждать о том, как больница «благодаря усилиям коллектива» увеличила объем работы, и благодарит за это министерство и ТФОМС. «Конкретный ответ есть?» — одергивают его проверяющие. — «Конкретного нет». Медсестра приемного покоя спрашивает, как долго еще не будет дежурных окулистов и лоров. «Я каждую смену получаю нападки, что нет этих специалистов, пациенты меня матерят по полной программе!» — жалуется женщина. «В Екатеринбурге тоже не в каждой больнице в приемном отделении есть лор и окулист, все такие больные концентрируются в ГКБ №23, — отвечает Малинкин. — У нас отоларинголог планируется с сентября, в штате сейчас четыре окулиста: две женщины в декрете с перспективой выхода октябрь и январь, сейчас работает один врач-окулист, еще одного подбираем. А если пациенты вас оскорбляют — у нас в приемном отделении все записывается, вы обратитесь ко мне, и тех людей, которые матерятся, мы накажем!». Медсестра терапевтического отделения говорит о том, что раньше было две ночных медсестры на два поста, сейчас она одна («В хирургическом то же самое!» — кричат из другого конца зала). А когда она жалуется, что перестали оплачивать проезд сотрудникам, ездящим на работу из окрестных поселков, Артемьева не выдерживает. Депутат «от сохи», прошедший партию, комсомол и цеха «Электромеди», начинает учит медиков, как бороться за свои права. «У вас почти 1,5 года главный врач, вы к нему обращались? К главбуху? — спрашивает Артемьева. — Если ваши права нарушаются — сложно написать служебную записку главврачу? Почему мы пишем президенту? Кого вы забоялись? Кто вас уволит, когда на ваше место людей нет? Кто мешает создать совет трудового коллектива, чтобы он на равных участвовал в подготовке коллективного договора. Это как многоквартирный дом: совет создать не можем, а жаловаться до президента — можем». «Вам нужно понимать, что вы единый организм, работающий на один результат, — присоединяется к ней и/о министра. — По вашему обращению мы видим, что вы разрознены. Осознайте, что вы коллектив, и вам тогда легче будет решать вопросы. Мы к вам больше не приедем для решения таких вопросов — только на открытие отремонтированного отделения (но можно обращаться на «горячую линию»). Лучше уж пишите нам, а не президенту: мы ближе, оперативнее! И давайте жить дружно!». Несмотря на аплодисменты, которыми закончилась встреча, народ выходил с нее далеко не в радужном настроении. «Безусловно, во всем этом скандале, который мы с вами подняли, есть плюс: на наши проблемы обратили внимание, может быть, хоть что-то изменится к лучшему», — надеется одна из заведующих. «Ничего не изменилось, — парирует ее коллега. — Кардиологов нет, санитарок нет, медсестер сокращают, поликлиника пустая, все уходят. И все делается строго по закону. Может быть, это выгодно с точки зрения денег, но точно не в наших интересах! Дело уже даже не в зарплатах — просто жалко, что «убили» такую хорошую больницу».

прочитать статью полностью