Некоторые уральцы сильнее ощутили на себе влияние кризиса, чем жители других регионов России. Около 80% сотрудников компаний в Свердловской области и 84% — в Челябинской почувствовали на себе негативные тенденции кризиса 2014 года. Между тем в России этот показатель не превышает 76%. На Урале эта цифра меньше лишь в Пермском крае (75%) и в Тюменской области (72%).
Треть сотрудников свердловских компаний отметила, что им урезали или сократили заработную плату. Сокращение зарплат варьировалось от 10 до 30%. Примерно четверть (26%) сотрудников попали под сокращение. Такие данные обнаружились в ходе опроса портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter.
Во время этого кризиса, по замечанию специалистов портала, появились новые ответы о введении «серых» схем в выплатах заработной платы (7% опрошенных). Примерно столько же сотрудников отметили, что их перевели на неполную рабочую неделю или отправили в отпуск без сохранения оплаты труда.
Практически во всех регионах России кризис серьезно повлиял на автомобильную отрасль, строительство и HR-сферу. Негативные явления в экономике не повлияли на такие сферы, как домашний персонал, безопасность и IT/Телеком.
Лидером по сокращению заработных плат стала сфера «рабочий персонал», а по урезанию премий — «добыча сырья». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего стали применять в автомобильном бизнесе, а также в сфере инсталляции и сервиса. Сокращенный рабочий день был распространен в туристической сфере (7%). Отпуск без сохранения заработной платы встречался в сфере добычи сырья и в строительной отрасли.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Некоторые уральцы сильнее ощутили на себе влияние кризиса, чем жители других регионов России. Около 80% сотрудников компаний в Свердловской области и 84% — в Челябинской почувствовали на себе негативные тенденции кризиса 2014 года. Между тем в России этот показатель не превышает 76%. На Урале эта цифра меньше лишь в Пермском крае (75%) и в Тюменской области (72%). Треть сотрудников свердловских компаний отметила, что им урезали или сократили заработную плату. Сокращение зарплат варьировалось от 10 до 30%. Примерно четверть (26%) сотрудников попали под сокращение. Такие данные обнаружились в ходе опроса портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter. Во время этого кризиса, по замечанию специалистов портала, появились новые ответы о введении «серых» схем в выплатах заработной платы (7% опрошенных). Примерно столько же сотрудников отметили, что их перевели на неполную рабочую неделю или отправили в отпуск без сохранения оплаты труда. Практически во всех регионах России кризис серьезно повлиял на автомобильную отрасль, строительство и HR-сферу. Негативные явления в экономике не повлияли на такие сферы, как домашний персонал, безопасность и IT/Телеком. Лидером по сокращению заработных плат стала сфера «рабочий персонал», а по урезанию премий — «добыча сырья». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего стали применять в автомобильном бизнесе, а также в сфере инсталляции и сервиса. Сокращенный рабочий день был распространен в туристической сфере (7%). Отпуск без сохранения заработной платы встречался в сфере добычи сырья и в строительной отрасли.
