В Роструде не исключают возможность сокращения сотрудников «Трансаэро» в ходе реорганизации, проводимой новым владельцем — «Аэрофлотом». О том, что во время оптимизации рабочих процессов на предприятии будут строго следить за соблюдением Трудового кодекса, заявил начальник управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.
«В ходе оптимизации процессов, возможно, будут применяться и процедуры сокращения численности или штата. В этом случае должна быть четко соблюдена процедура уведомлений органов занятости, работников и профсоюзов», — цитирует ТАСС слова представителя ведомства. Он пояснил, что порядок будет зависеть от такого, как «Аэрофлот» решит поступить с «Трансаэро».
При реорганизации производства сотрудникам не менее чем за два месяца предложат внести изменения в трудовой договор, при несогласии — иные должности, а только потом — увольнение. Смена же юридического лица не является основанием для увольнения по инициативе компании, но работник имеет право отказаться продолжить работу.
Напомним, 1 сентября приобретение «Аэрофлотом» 75 % и ещё одной акции «Трансаэро» было одобрено на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова. Стоимость сделки составила один рубль. «Аэрофлот» получил строжайшее поручение выполнить все обязательства покупаемой компании перед пассажирами и сотрудниками.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Роструде не исключают возможность сокращения сотрудников «Трансаэро» в ходе реорганизации, проводимой новым владельцем — «Аэрофлотом». О том, что во время оптимизации рабочих процессов на предприятии будут строго следить за соблюдением Трудового кодекса, заявил начальник управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов. «В ходе оптимизации процессов, возможно, будут применяться и процедуры сокращения численности или штата. В этом случае должна быть четко соблюдена процедура уведомлений органов занятости, работников и профсоюзов», — цитирует ТАСС слова представителя ведомства. Он пояснил, что порядок будет зависеть от такого, как «Аэрофлот» решит поступить с «Трансаэро». При реорганизации производства сотрудникам не менее чем за два месяца предложат внести изменения в трудовой договор, при несогласии — иные должности, а только потом — увольнение. Смена же юридического лица не является основанием для увольнения по инициативе компании, но работник имеет право отказаться продолжить работу. Напомним, 1 сентября приобретение «Аэрофлотом» 75 % и ещё одной акции «Трансаэро» было одобрено на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова. Стоимость сделки составила один рубль. «Аэрофлот» получил строжайшее поручение выполнить все обязательства покупаемой компании перед пассажирами и сотрудниками.
