Половина челябинцев столкнулась с урезанием заработной платы в 2015 году, а почти четверть опрошенных столкнулась с возможностью сокращения.
У половины респондентов, чья заработная плата была урезана, доход снизился на 10-30 %. Также опрос 1350 жителей южноуральской столицы, проведенный Службой исследований «Зарплата.ру», еще 28 % опрошенных потеряли в зарплате 30-50 %, у оставшихся 18 % доход сократился более чем вдвое.
Улучшить свое финансовое положение смогли в прошедшем году только 16 % челябинцев. Из них 69 % отметили прибавку к зарплате на 10-30 %, а 15 % специалистов увеличили доход на 30-50 %. Еще 16 % работников стали богаче в два и более раза. У 35 % челябинских специалистов зарплата осталась на том же уровне, что и в начале 2015 года.
Под сокращение попали в 2015 году 14 % опрошенных, еще 23 % отметили, что ощущали такую угрозу, 63 % челябинцев остались на своих местах. Хотя бы один раз за год сменили работу 22 % опрошенных, 6 % — два и более раза, а 72 % сотрудников работу не меняли.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Половина челябинцев столкнулась с урезанием заработной платы в 2015 году, а почти четверть опрошенных столкнулась с возможностью сокращения. У половины респондентов, чья заработная плата была урезана, доход снизился на 10-30 %. Также опрос 1350 жителей южноуральской столицы, проведенный Службой исследований «Зарплата.ру», еще 28 % опрошенных потеряли в зарплате 30-50 %, у оставшихся 18 % доход сократился более чем вдвое. Улучшить свое финансовое положение смогли в прошедшем году только 16 % челябинцев. Из них 69 % отметили прибавку к зарплате на 10-30 %, а 15 % специалистов увеличили доход на 30-50 %. Еще 16 % работников стали богаче в два и более раза. У 35 % челябинских специалистов зарплата осталась на том же уровне, что и в начале 2015 года. Под сокращение попали в 2015 году 14 % опрошенных, еще 23 % отметили, что ощущали такую угрозу, 63 % челябинцев остались на своих местах. Хотя бы один раз за год сменили работу 22 % опрошенных, 6 % — два и более раза, а 72 % сотрудников работу не меняли.
