В 2015 году доходы свердловских медиков сократилисьФото: Pixabay
Львиная доля свердловских лечебных учреждений не может повысить медикам заработную плату, чтобы довести ее до уровня, установленного областными властями. Такие данные содержатся в докладе, подготовленном для мониторинга ситуации свердловским минздравом.
Заданных целевых показателей по зарплате врачей достигли лишь 36 больниц Свердловской области, по среднему персоналу — 61 медицинская организация, и почти столько же лечебных учреждений по доходам младшего медперсонала. При этом большая часть больниц в прошлом году была вынуждена урезать расходы на оплату труда. Так, в Свердловском областном кожно-венерологическом диспансере доход врачей сократился на 44%, на 21% — в рефтинской горбольнице, в поликлинике №4 Нижнего Тагила — на 15% по отношению к 2014 году и на 20% — в горноуральской районной больнице.
Осенью правительство Свердловской области утвердило постановление, которое предполагает, что в 2015 году показатели соотношения средней заработной платы по врачам и работникам с высшим медицинским образованием должны были составить 186,7% относительно средней зарплаты по области. По среднему медицинскому персоналу это соотношение — 95,2%, а по младшему медицинскому персоналу допустимо оставить его на уровне 56% по отношению к уровню средней зарплате по региону (30,98 тыс. рублей). Впрочем, в регионе есть «богатые» больницы, где зарплата врачей составляет 200% от среднерегиональной заработной платы (21 медорганизация) и 42 больницы, где медсестры получают 100% и более по отношению к средней зарплате по области.
Самая высокая заработная плата по категории «врачи и работники с высшим образованием» у ГБУЗ СО «Ревдинская станция скорой медицинской помощи» — 84,98 тыс. рублей. А самая низкая — у врачей медико-санитарной части ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» (21 тыс. рублей). Что касается медсестер, то больше всех получают сотрудницы ГБУЗ СО «Клинико-диагностический центр «Охрана здоровья матери и ребенка»» (44,88 тыс. рублей), а самый маленький доход у среднего персонала областной специализированной больницы медицинской реабилитации «Маян» — 16,51 тыс. рублей. Самая высокая объективная заработная плата по категории «младший медицинский персонал» — в «Уральском НИИ травматологии и ортопедии имени Чаклина — 26,32 тыс. рублей, меньше всех получают специалисты этой категории в махневской райбольнице — 6,41 тыс. рублей.
В целом по Свердловской области заработная плата врачей составила 54,94 тыс. рублей, 28,09 тыс. составила заработная плата среднего и 16,60 тыс. — младшего медицинского персонала.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Львиная доля свердловских лечебных учреждений не может повысить медикам заработную плату, чтобы довести ее до уровня, установленного областными властями. Такие данные содержатся в докладе, подготовленном для мониторинга ситуации свердловским минздравом. Заданных целевых показателей по зарплате врачей достигли лишь 36 больниц Свердловской области, по среднему персоналу — 61 медицинская организация, и почти столько же лечебных учреждений по доходам младшего медперсонала. При этом большая часть больниц в прошлом году была вынуждена урезать расходы на оплату труда. Так, в Свердловском областном кожно-венерологическом диспансере доход врачей сократился на 44%, на 21% — в рефтинской горбольнице, в поликлинике №4 Нижнего Тагила — на 15% по отношению к 2014 году и на 20% — в горноуральской районной больнице. Осенью правительство Свердловской области утвердило постановление, которое предполагает, что в 2015 году показатели соотношения средней заработной платы по врачам и работникам с высшим медицинским образованием должны были составить 186,7% относительно средней зарплаты по области. По среднему медицинскому персоналу это соотношение — 95,2%, а по младшему медицинскому персоналу допустимо оставить его на уровне 56% по отношению к уровню средней зарплате по региону (30,98 тыс. рублей). Впрочем, в регионе есть «богатые» больницы, где зарплата врачей составляет 200% от среднерегиональной заработной платы (21 медорганизация) и 42 больницы, где медсестры получают 100% и более по отношению к средней зарплате по области. Самая высокая заработная плата по категории «врачи и работники с высшим образованием» у ГБУЗ СО «Ревдинская станция скорой медицинской помощи» — 84,98 тыс. рублей. А самая низкая — у врачей медико-санитарной части ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» (21 тыс. рублей). Что касается медсестер, то больше всех получают сотрудницы ГБУЗ СО «Клинико-диагностический центр «Охрана здоровья матери и ребенка»» (44,88 тыс. рублей), а самый маленький доход у среднего персонала областной специализированной больницы медицинской реабилитации «Маян» — 16,51 тыс. рублей. Самая высокая объективная заработная плата по категории «младший медицинский персонал» — в «Уральском НИИ травматологии и ортопедии имени Чаклина — 26,32 тыс. рублей, меньше всех получают специалисты этой категории в махневской райбольнице — 6,41 тыс. рублей. В целом по Свердловской области заработная плата врачей составила 54,94 тыс. рублей, 28,09 тыс. составила заработная плата среднего и 16,60 тыс. — младшего медицинского персонала.
