В 2017 году число компаний, которые планируют расширять штат, превысит количество тех, которые намерены проводить сокращения, пишет газета «» со ссылкой на обзор компании EY.
Согласно прогнозу, в следующем году сокращение персонала запланировано только в 19% организаций, а увеличение — в 21%. По словам авторов обзора, компании в целом переоценили глубину кризиса — их ожидания на 2015—2016 годы оправдались не полностью: 47% предприятий готовились к сокращению штата, однако в действительности на такие меры пошли лишь 40%.
В пресс-службе сервиса Superjob.ru изданию рассказали, что, несмотря то, что на активность работодателей по поиску новых работников продолжает расти, они резко снизили горизонт планирования найма, сократив сроки доступа к базам вакансий.
Кроме того, авторы прогноза отмечают, что в 2016 году бизнес не намерен вносить серьезные коррективы в доходы работников — заморозка зарплат используется не так часто, как, впрочем, и значительные прибавки к зарплате. Большинство компаний — порядка 76 процентов — применяет индивидуальный подход при изменении оплаты труда. Отмечается, что в 2016—2017 году дальнейшее повышение зарплат (примерно на 7%) запланировали три четверти работодателей.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В 2017 году число компаний, которые планируют расширять штат, превысит количество тех, которые намерены проводить сокращения, пишет газета «Коммерсант» со ссылкой на обзор компании EY. Согласно прогнозу, в следующем году сокращение персонала запланировано только в 19% организаций, а увеличение — в 21%. По словам авторов обзора, компании в целом переоценили глубину кризиса — их ожидания на 2015—2016 годы оправдались не полностью: 47% предприятий готовились к сокращению штата, однако в действительности на такие меры пошли лишь 40%. В пресс-службе сервиса Superjob.ru изданию рассказали, что, несмотря то, что на активность работодателей по поиску новых работников продолжает расти, они резко снизили горизонт планирования найма, сократив сроки доступа к базам вакансий. Кроме того, авторы прогноза отмечают, что в 2016 году бизнес не намерен вносить серьезные коррективы в доходы работников — заморозка зарплат используется не так часто, как, впрочем, и значительные прибавки к зарплате. Большинство компаний — порядка 76 процентов — применяет индивидуальный подход при изменении оплаты труда. Отмечается, что в 2016—2017 году дальнейшее повышение зарплат (примерно на 7%) запланировали три четверти работодателей.
