Сотрудники Уральского государственного экономического университета протестуют против новых правил оплаты труда преподавателей, которые планируется утвердить в октябре на общем собрании коллектива вуза. Как сообщил «URA.Ru» проректор по учебной работе Сергей Рогожин, главная новация — переход на систему эффективных трудовых контрактов. Она предусматривает увеличение окладной части зарплаты в среднем с 28 до 70%. Оставшуюся часть составят стимулирующие выплаты. По словам проректора, в настоящее время доплаты распределяются субъективными решениями руководителей на уровне ректората и кафедр. Новые правила разработают объективные условия распределения дополнительных денег. Одним из таких условий станет публикация научных работ в специализированных журналах. «Должностные обязанности преподавателей обязывают заниматься их, в том числе, и научной работой. Критерии ее эффективности — как публикации, так и их цитируемость», — поясняет Рогожин. Но многие преподаватели не считают новую систему справедливой. Один из них рассказал агентству, что публикации в специализированных журналах должен оплачивать автор. Для отечественных изданий цена составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для зарубежных — от 500 до 1000 долларов. Для доцентов с окладом порядка 13 тысяч рублей и профессоров с окладом около 17 тысяч рублей такие траты являются непозволительной роскошью. Источник «URA.Ru» пояснил, что в реальности стимулирующая часть зарплаты на его кафедре составляет порядка 10%. Рогожин, в свою очередь, предлагает преподавателям, которым не хватает денег на публикацию статей, написать заявление на получение гранта. Еще одна проблема преподавателей — нехватка времени на научную работу: «Многие вынуждены работать на две ставки, ездить в командировки и брать заочников». В связи с этим ряд преподавателей уже уволились. Многие планируют написать заявления сразу после конференции.

прочитать статью полностью