Директор Объединенного музея писателей Урала (ОМПУ) Наталья Смирнова разослала сотрудникам уведомление, согласно которому с 1 апреля 2017 года «изменятся существенные условия заключенного трудового договора, в том числе в отношении заработной платы». Если музейщики откажутся работать по новым условиям, договор будет расторгнут, а они — уволены. Такая мера, как говорится в документе, применяется из-за «неудовлетворительной оценкой учредителем результатов деятельности музея» и «необходимости повышения эффективности» его работы. Учредителем является Управление культуры Екатеринбурга, которое возглавляет Татьяна Ярошевская. Смирнова в прошлом была ее первым заместителем, после — работала замдиректора ЦПКиО им. В.В. Маяковского, а в конце 2015 года возглавила ОМПУ. После этого в культурном комплексе и возникли финансовые проблемы, рассказали «URA.RU» источники, знакомые с ситуацией: «Сотрудники не обеспечиваются ни хозтоварами, ни даже питьевой водой, которую они вынуждены покупать самостоятельно. Строгая система экономии объясняется большим долгом музея, который составляет порядка 5 млн рублей. Это долги по коммуналке, и перед партнерами — за совместные выставочные проекты. Из-за этого, кстати, с ОМПУ не хотят работать многие организации в городе, полагая, что услуги попросту не будут оплачены. Денег нет и на содержание зданий: в музее Д. Н. Мамина-Сибиряка проблемы с отоплением, в музее П. П. Бажова протекает крыша, отделы фондов находятся в аварийном состоянии, не соблюдается температурно-влажностный режим, что крайне важно для такого рода учреждений». В скором времени, по словам собеседников агентства, финансовые трудности музея ударят и по карману сотрудников. В полученном ими уведомлении не сообщается, насколько уменьшится их зарплата по «новым условиям трудового договора», однако внутри коллектива ходят слухи, что итоговая сумма у руководителей станет меньше на 30%. Оперативно получить комментарий в музее не удалось. Натальи Смирновой не оказалось на рабочем месте.

прочитать статью полностью