2017 год для екатеринбургских больниц станет не менее тяжелым в финансовом плане, нежели 2016-й, который сопровождался серьезным сокращением финансирования. Это, в свою очередь, напрямую отразится либо на зарплатах медицинских работников, либо на их количестве. Недофинансирование в 2016 году по сравнению с предыдущим годом составило 657,7 млн рублей: 13,9 млн против 14,5 млн. При этом медицинские учреждения по-прежнему вынуждены исполнять «майские указы» президента России, согласно которым к 2018 году нужно обеспечить повышение средней зарплаты врачей, работников медорганизаций, имеющих высшее образование, до 200% от средней зарплаты по Свердловской области, а также до 100% — социальным работникам, среднему и младшему медперсоналу. Исполнение этих указов проходит поэтапно. В 2016 году зарплата врачей составила 57019 рублей (202,6% по сравнению средним показателем по области — 28149 рублей), среднего медперсонала — 33716 рублей против 28149 рублей по области, и младшего — 21010 рублей против 28149 рублей по области. Тем не менее, в ряде больниц доходы сотрудников, наоборот, снизились по отношению к 2015 году. «В ситуации, когда происходит сокращение финансирования из средств Обязательного медицинского страхования, муниципальные учреждения здравоохранения стоят перед дилеммой: сохранять уровень зарплаты, сокращая при этом работников учреждения и увеличивая кредиторскую задолженность, или не выполнять показатели „дорожной карты“, снижая уровень зарплаты по сравнению с предыдущим годом, что приведет к снижению показателей „дорожной карты“ в целом по здравоохранению города», — говорится в докладе по итогам 2016-го и прогнозам на 2017 год, который был озвучен на очередном заседании Комиссии по социальной защите и здравоохранению в администрации Екатеринбурга. Как заявил член общественной палаты города, главный врач Екатеринбургского консультативно-диагностического центра Валерий Серебренников, если в ближайшие годы финансирование медучреждений останется на том же уровне, поликлиника, которой он заведует, попросту закроется. «Порядка 85% объема финансирования уходит на зарплаты. На сегодняшний день я могу платить сотрудникам только 35 000 рублей, и это при том, что врачей не хватает. В 2015 году ситуация в этом плане была лучше, даже удалось привлечь новых врачей, но впоследствии они все уволились», — пояснил Серебренников. Чтобы покрыть основные расходы, из городского бюджета в 2017 году будет привлечено на 30% больше, чем в 2016-м — 571 371 тыс. рублей. По средствам предпринимательской и другой приносящей доход деятельности, а также по средствам Фонда социального страхования, на текущий год планируется доход не ниже уровня прошлого, однако объемы медпомощи все же снижены. Так, на 5100 пролеченных больных снижен показатель по дневному стационару, на 1400 госпитализаций — по круглосуточному стационару, а также на 100 000 посещений в условиях амбулаторно-поликлинической помощи.

прочитать статью полностью