Здравоохранение Ямала на грани катастрофы. В больницах не хватает более 1150 врачей. Об этом заявил директор регионального Депздрава Сергей Новиков на встрече в правительстве Ямала. Новиков отмечает, что эта цифра с учетом того, что коэффициент совместительства будет снижен до 1,2 ставки. Сейчас почти все врачи работают на две ставки и берут на себя нагрузку коллег, которые уходят в отпуска и на больничные. «Это настолько колоссальная нехватка кадров, просто катастрофа. Для понимания, эта цифра — треть общего количества врачей. У нас есть все: здания, лекарства, оборудование, больницы, но в них некому работать. Если перераспределить и часть больниц укомплектовать полностью теми людьми, что есть, то треть больниц на Ямале останется без врачей», — пояснил Сергей Новиков Региональные власти во главе с куратором соцблока заместителем губернатора Татьяной Бучковой устроили трехдневный мозговой штурм, чтобы найти решение этой проблемы. Изучив жалобы населения за год, они выяснили, что она самая острая. «Врачи из-за своей загруженности могут совершать какие-то ошибки, где-то это приводит к эмоциональной перегрузке и конфликтам с пациентами», — рассказал на встрече директор ямальского Депздрава Сергей Новиков. Наглядный пример — ситуация, произошедшая прошлым летом в больнице Губкинского, где в результате стечения обстоятельств на весь город осталось всего два педиатра. В результате образовались огромные очереди. Люди жаловались главврачу больницы, но ситуацию решить не могли, так как никто не хотел приезжать на работу в северный город без служебного жилья при достаточно невысокой заработной плате. В результате мозгового штурма родилось предложение создать спецпрограмму по аналогии с проектом «Земский доктор». Приезжающим специалистам предлагают выплачивать грант в миллион рублей и предоставлять служебное жилье. Грант будет выдаваться на определенных условиях. При их нарушении специалист должен будет вернуть деньги в бюджет. «Мы предлагаем провести изначально отбор кадров в регионах, где выпускаются медики из вузов. Отбирать будем на конкурсной основе. Чтобы они разрабатывали свои проекты, защищали их перед комиссией. Но, конечно, их надо чем-то заманить на Ямал. Поэтому нужен возвратный грант и ведомственное жилье», — рассказал главврач районной больницы Тарко-Сале Кирилл Трапезников. Поддержал эту идею начальник медсанчасти «Газпром Добыча Надым» и по совместительству депутат регионального Заксобрания Игорь Герелишин. В беседе с «URA.RU» он отметил, что денежное стимулирование и жилье были бы серьезным плюсом в вопросе привлечения новых кадров на Ямал. «Если власти смогут разработать подобную программу, если найдут финансы, чтобы такая программа заработала и в городах, это поможет ямальскому здравоохранению», — сказал Игорь Герелишин. Глава комитета регионального Заксобрания по соцполитике Елена Зленко добавляет: «Это хороша мера, если в бюджете изыскать на это средства. Однако стоит учитывать, что эффект может быть снижен, если деньги будут с обременением, то есть если миллион можно будет потратить на определенные цели. Субсидия не может быть самостоятельным инструментом: люди на Ямал поедут, если будут хорошие условия, возможности для развития, профессионального роста, хороший коллектив и современное оборудование», — сказала Елена Зленко. Предложение вошло в список, который будет представлен региональному правительству. Губернатор округа Дмитрий Кобылкин подтвердил готовность рассматривать все проекты и внедрять оптимальные. Поскольку касательно медицины предложение прозвучало только одно, есть уверенность, что оно будет реализовано, правда, пока непонятно в каком виде и когда именно. Пока ясно только, что решение этой проблемы будет серьезным ударом по региональному бюджету.

прочитать статью полностью