В 2015 году предприятия корпорации «Уралвагонзавод» организуют летнюю практику для подростков. На заводе «Омсктрансмаш» пройти ее смогут более 100 школьников и студентов. Предприятие вошло в список участников социального проекта «Лето-2015», разработанного администрацией Ленинского округа с целью обеспечения летней занятости подростков. В нем будут задействованы 57 детей сотрудников, учеников подшефной школы № 122 и другие ребята. За полный отработанный месяц молодые люди в возрасте от 14 до 15 лет смогут получить 4400 рублей, в возрасте от 16 до 17 лет — 6000 рублей от предприятия. Доплата от службы занятости составит еще порядка 1200 рублей. Для несовершеннолетних на заводе уже определены рабочие места: подростки будут заняты на озеленении территории, в отделе управления персоналом и в архиве. На «ЛЕПСЕ» (г. Киров) в июне по договору с центром занятости комплектовщиками в службе главного технолога работали три ребенка работников предприятия. В июле и августе планируется продолжить заключение договоров с подростками. На Уралвагонзаводе (г. Нижний Тагил) — головном предприятии корпорации — практика трудоустройства подростков является традиционной и была возрождена после перерыва в 2012 году. В 2015 году за всё лето примут на работу 60 подростков — по 20 человек ежемесячно. Трудятся ребята подсобными рабочими на благоустройстве парка Дворца культуры имени И.В. Окунева площадью 12 гектаров. Среди выполняемых работ — покос и сбор травы, подметание тротуаров, высаживание цветов, прополка клумб. Дети от 14 до 16 лет будут трудиться не более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет — не более 35. Заработную плату каждый из ребят получит согласно отработанному времени. Ежегодно за лето КУЛЗ (г. Каменск-Уральский) принимает на работу 6-8 подростков. Это дети кулзовцев — школьники и студенты. Такой семейный подряд в какой-то мере облегчает роль производственных наставников как воспитателей, придает родителям уверенности в своих чадах, занятых делом. А сами летние труженики получили возможность познакомиться с местом работы своих родных. Например, Вячеслав Мухлынин, студент, учится на техника-механика и устраивается на предприятие второй раз. Не исключено, что после получения нужной для предприятия профессии он будет трудиться на литейном. Подростки благоустраивают территории предприятия и прилегающие к нему площади. Убирают мусор, ветки, скошенную траву. Работая по 4-6 часов в зависимости от возраста, ребята получат за месяц более 7 тысяч рублей. Часть этих денег перечисляет городской центр занятости, направляющий их на работу по договору с заводом. Стоит отметить, что для ребят предусмотрена и небольшая культурно-познавательная программа — ознакомительные экскурсии по предприятию и в музей истории завода.

прочитать статью полностью