После череды несчастных случаев и громких скандалов, связанных с истязанием детей в доме-интернате на Ляпустина, уголовные дела по которым расследуются до сих пор, из числа сотрудников учреждения не было уволено ни одного человека. Об этом «URA.Ru» рассказала новый руководитель детского дома Наталья Печеник.
По ее словам, в настоящее время первоочередная задача заключается в наборе сотрудников. Однако наличие вакантных мест — не результат многочисленных проверок после трагических случаев или жестких решений нового директора. Кадровый голод — привычные условия работы интерната.
Что касается работы старых сотрудников, как уверяет Наталья Геннадьевна, на постоянной основе проводятся профилактические работы. «Почти каждый рабочий день начинается и заканчивается индивидуальными беседами». В качестве еще одной генеральной линии директор обозначила работу над имиджем интерната, но быстрых результатов в этом плане ожидать, по всей видимости, не стоит.
«Имидж — это не самоцель. Он будет формироваться постепенно, когда будет налажена работа, когда все будет приведено в систему, когда штат будет полностью укомплектован», — заключила Наталья Печеник.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
После череды несчастных случаев и громких скандалов, связанных с истязанием детей в доме-интернате на Ляпустина, уголовные дела по которым расследуются до сих пор, из числа сотрудников учреждения не было уволено ни одного человека. Об этом «URA.Ru» рассказала новый руководитель детского дома Наталья Печеник. По ее словам, в настоящее время первоочередная задача заключается в наборе сотрудников. Однако наличие вакантных мест — не результат многочисленных проверок после трагических случаев или жестких решений нового директора. Кадровый голод — привычные условия работы интерната. Что касается работы старых сотрудников, как уверяет Наталья Геннадьевна, на постоянной основе проводятся профилактические работы. «Почти каждый рабочий день начинается и заканчивается индивидуальными беседами». В качестве еще одной генеральной линии директор обозначила работу над имиджем интерната, но быстрых результатов в этом плане ожидать, по всей видимости, не стоит. «Имидж — это не самоцель. Он будет формироваться постепенно, когда будет налажена работа, когда все будет приведено в систему, когда штат будет полностью укомплектован», — заключила Наталья Печеник.
